TRAINING
入社後の研修
教育制度
人材育成は、会社の発展のために欠かせない課題のひとつと考えています。
希望を胸に入社したみなさんに、当社ではプロフェッショナルとしての自信とスキルを身に付けていただくために、内定段階の内定者研修からはじまり、さまざまな研修で成長をサポートしています。
新入社員のみなさんには、入社から2ヶ月、社会人のマナーや営業知識・商品知識からパソコン操作等の研修を受けていただきます。
研修の例
- 内定後 内定者のための研修
- 新入社員研修 入社より2ヶ月ほどの集中研修
- フォロー研修 入社半年後
- 入社2年目研修
- 入社3年目研修
- 主任研修
- 課長代理研修
- 課長研修
- 店長研修
資格取得制度
当社では、入社後様々な研修を実施して社員のスキルアップに力を入れています。
また、業務において必要な資格取得については、バックアップします。
営業中心ではありますが、意欲のある方はどんどんチャレンジしてください！
資格取得の例
- 一級建築士
- 二級建築士
- 建築施工管理技士
- 電気工事士
- 土木施工管理技士
- 造園施工管理技士
- 管工事施工管理技士 など
定額セミナー
これまでも「企業は人なり」という想いのもと、人財育成に取り組んできましたが、変化の激しい時代に適応するためには、「自ら学び、自ら考え、自ら取り組む」自立的な社員を一人でも多く育てる必要があります。
この想いから、全国で13,000社が利用しているオールディファレントの定額セミナーBiz CAMPUSを契約しました。階層・職種別に300テーマ以上のセミナーが用意されており、「一人ひとりが学ぶべきテーマを決め、セミナーを受講し、学んだことを日々の業務で実践する」環境を整えております。
オールディファレントホームページ
https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/
