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TRAINING

入社後の研修

教育制度

人材育成は、会社の発展のために欠かせない課題のひとつと考えています。
希望を胸に入社したみなさんに、当社ではプロフェッショナルとしての自信とスキルを身に付けていただくために、内定段階の内定者研修からはじまり、さまざまな研修で成長をサポートしています。

新入社員のみなさんには、入社から2カ月弱、社会人のマナーや営業知識・商品知識からパソコン操作等の研修を受けていただきます。


新入社員フォローアップ研修風景
販売する商品を理解する為、実際に組み立ててみる研修

研修の例

  • 内定後 内定者のための研修
  • 新入社員研修  入社より一月半ほどの集中研修
  • フォロー研修  入社半年後
  • 入社2年目研修
  • 入社3年目研修
  • 主任研修
  • 課長代理研修
  • 課長研修
  • 店長研修

資格取得制度

当社では、入社後様々な研修を実施して社員のスキルアップに力を入れています。
また、業務において必要な資格取得については、バックアップします。
営業中心ではありますが、意欲のある方はどんどんチャレンジしてください!

資格取得の例

  • フォークリフト運転技能
  • 1級施工管理技士
  • 2級施工管理技士
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 電気工事士
  • 衛生管理者
  • 秘書検定
  • ビジネス実務法務
  • 簿記 など

定額セミナー

これまでも「企業は人なり」という想いのもと、人財育成に取り組んできましたが、変化の激しい時代に適応するためには、「自ら学び、自ら考え、自ら取り組む」自立的な社員を一人でも多く育てる必要があります。

この想いから、全国で9,500社が利用しているトーマツイノベーションの定額セミナーBiz CAMPUSを契約しました。階層・職種別に150テーマのセミナーが用意されており、「一人ひとりが学ぶべきテーマを決め、セミナーを受講し、学んだことを日々の業務で実践する」環境を整えております。

トーマツイノベーションホームページ
https://www.ti.tohmatsu.co.jp/

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街角で成果が見える仕事を、ぜひ私たちと一緒に。